Le macro aree formative che potranno essere finanziate verteranno su questi argomenti:

• Siti web e attività di promozione online ;

• Cataloghi online ;

• Informatica e digitalizzazione di processi e documentazione con rilascio di certificazione delle competenze a titolo gratuito;

• E-Commerce e commercio su web

• Piani di web marketing mirato

• Social 2.0

I principali vantaggi per le aziende sono:

Le aziende che aderiscono ai Fondi Interprofessionali possono godere di corsi finanziati gratuiti per l’aggiornamento delle competenze aziendali

• Gratuito senza alcun costo. Aderire ad un fondo non comporta alcun onere aggiuntivo per l’impresa rispetto al versamento già obbligatorio all’INPS.
• Veloce e immediato. Per aderire ad un Fondo è sufficiente una comunicazione all’INPS attraverso il modello “Uniemens”, che viene compilato ogni mese da chi elabora le buste paga. Immediatamente sarà possibile accedere ai bandi aperti o al conto formazione.
• Completamente libera. L’adesione ad un Fondo o all’altro è libera scelta dell’azienda, indipendentemente dal ccnl applicato, dal numero di dipendenti e dall’essere aderenti a un’associazione di categoria.
• Senza vincoli. L’adesione ad un fondo può essere revocata in qualsiasi mese: l’azienda può decidere di versare il contributo obbligatorio all’INPS o ad altro fondo senza costi;

FORMAZIONE FINANZIATA: PERCHÈ?

La formazione in quanto strumento per l’aumento della redditività e dei profitti aziendali è da sempre un
momento di crescita e di motivazione per i dipendenti di un’azienda. Spesso però i costi della formazione
scoraggiano imprenditori e titolari dall’usufruirne, creando aziende statiche e immobili, incapaci di
evolversi e di misurarsi con le reali nuove esigenze degli scenari nazionali e internazionali.
Negli anni passati le misure regionali, grazie ai fondi europei, hanno cercato di incentivare la formazione,
ottenendo però pochi risultati soprattutto a causa dell’alto numero di aziende desiderose di accedere a
tali misure. Le nuove linee guida per i finanziamenti 2007-2013 inoltre hanno dato un drastico taglio ad
alcune di queste misure.
Ecco perché i fondi interprofessionali si stanno muovendo per garantire alle aziende tutti quei
finanziamenti di cui hanno bisogno.

FONDI INTERPROFESSIONALI: QUALI VANTAGGI?

I Fondi Interprofessionali hanno il vantaggio di garantire all’azienda tutta la formazione e la consulenza di
cui hanno bisogno, secondo un criterio qualitativo prima che quantitativo, e attraverso parametri più
snelli, meno burocratici, e quindi secondo tempistiche più adatte alle diverse esigenze aziendali.
Si dividono di solito in due tipologie:
1- fondi che mettono a disposizione bandi a cui partecipare (secondo un criterio settoriale e
merceologico): l’azienda può presentare tutte le richieste che vuole attraverso una progettazione e un
avvallo da parte di un ente bilaterale o di un sindacato;
2- conto formazione, ossia fondi che accantonano tutti i versamenti effettuati dall’azienda e che li
restituiscono in termini di servizi formativi laddove l’azienda ne faccia richiesta in tempi stabiliti
Esiste tuttavia una nuova tipologia di Fondo Paritetico Interprofessionale che non solo garantisce un
accantonamento dei versamenti ma, CONTEMPORANEAMENTE, mette a disposizione dei bandi per
garantire anche alle piccole e medie imprese la possibilità di avere da subito a disposizione tutti i
finanziamenti di cui necessità, senza attendere di aver accantonato una cifra minima.
In più alcuni fondi hanno avuto la delibera per poter garantire il FINANZIAMENTO TOTALE, per tutte
quelle imprese che hanno bisogno di mettersi in regola con il nuovo dl. 81-08 PER LA SICUREZZA SUL
POSTO DI LAVORO.

CONCLUSIONI

Le opportunità fornite dai nuovi fondi per la formazione finanziata non sono da sottovalutare,
soprattutto per quelle aziende che aspirano a raggiungere i propri obiettivi e incrementare il proprio
business. I fondi sono nazionali, perciò non importa su quale sede si decida di operare, tanto che
vengono considerate ed evase tutte le richieste formative in qualunque regione e per tutti i dipendenti.
Il servizio informativo è assolutamente gratuito e non comporta alcun obbligo da parte dell’azienda: non
esitate a chiedere informazioni sulle opportunità più adatte alle vostre esigenze.